O tipo 2 do Eneagrama, conhecido como o “Prestativo” ou o “Ajudante”, é uma das nove personalidades descritas por esse sistema de classificação. Indivíduos com esse tipo de personalidade são caracterizados por um forte desejo de ajudar os outros, muitas vezes colocando as necessidades dos outros acima das suas próprias. No ambiente de trabalho, eles são identificados por suas características e comportamentos altruístas e empáticos.
Como identificar
Aqui estão algumas maneiras de identificar um indivíduo com o tipo 2 em um ambiente de trabalho:
- Eles estão sempre prontos para ajudar: O tipo 2 é frequentemente o colega de trabalho que está sempre disponível para ajudar os outros, seja com tarefas relacionadas ao trabalho ou com questões pessoais. Eles são altamente empáticos e sensíveis às necessidades dos outros, o que os torna excelentes ouvintes e conselheiros.
- Eles são altamente colaborativos: O tipo 2 é um colaborador nato. Eles preferem trabalhar em equipe e são excelentes em criar um ambiente de trabalho acolhedor e solidário.
- Eles são motivados pela busca de reconhecimento: Os indivíduos com o tipo 2 frequentemente buscam validação e apreciação dos outros, o que os leva a se esforçarem para impressionar os outros com suas habilidades e conquistas.
- Eles podem se sentir desconfortáveis com críticas: Devido à sua alta sensibilidade e desejo de serem valorizados, os indivíduos com o tipo 2 podem ser muito sensíveis às críticas. Eles podem se sentir desencorajados e desvalorizados quando suas contribuições não são reconhecidas ou valorizadas.
- Eles podem se sentir sobrecarregados: Embora a disposição para ajudar e apoiar os outros seja uma qualidade valiosa no ambiente de trabalho, pode haver desafios e estresse associados com o tipo 2. Eles podem colocar as necessidades dos outros acima das suas próprias, levando a um esgotamento físico e emocional.
Ao trabalhar com indivíduos com o tipo 2, é importante reconhecer suas realizações e oferecer feedback positivo, bem como incentivar o autocuidado e o equilíbrio entre as demandas do trabalho e das necessidades pessoais. É importante incentivar esses indivíduos a estabelecer limites saudáveis em sua disposição para ajudar os outros e permitir que expressem suas próprias necessidades e desejos.
Em resumo, identificar um indivíduo com o tipo de personalidade 2 no ambiente de trabalho pode ser feito observando suas características e comportamentos, como sua disposição para ajudar os outros, sua colaboração, seu desejo de reconhecimento, sua sensibilidade às críticas e seu potencial para esgotamento. Ao trabalhar com indivíduos com o tipo de personalidade 2, é importante reconhecer suas realizações e apoiar seu crescimento pessoal, incentivando o equilíbrio entre as necessidades do trabalho e as necessidades pessoais.
Preparamos um artigo onde você pode entender melhor seus colaboradores e geri-los de forma mais eficaz: “Como fazer uma boa gestão estratégica de pessoas“
Como trabalhar com um Prestativo?
Algumas sugestões gerais para trabalhar com um prestativo incluem reconhecer suas realizações, estabelecer limites saudáveis, ser sensível às suas necessidades emocionais, oferecer oportunidades de crescimento pessoal e profissional e encorajar o autocuidado. Prestativos são altamente empáticos e valorizam muito os relacionamentos interpessoais, mas também podem se esquecer de cuidar de si mesmos.
Conclusão
Estes indivíduos prestativos têm uma grande contribuição para o ambiente de trabalho, pois trazem estabilidade, dedicação e serviço ao trabalho. Agora que você entende melhor sobre o eneagrama tipo 2, entenda melhor como funciona o mapa de eneagrama através deste artigo pela Santo Caos. Em caso de dúvida, nos contate
