Treinamento

de Liderança Inclusiva

Se você desconfia que os seus líderes poderiam ser melhor preparados para lidar com colaboradores diversos e diferentes mas não sabe qual caminho seguir, o primeiro passo é realizar um Treinamento de Liderança Inclusiva.
Com ele, você irá preparar a liderança da sua empresa para lidar com todas as pessoas que fazem parte da sua equipe e descobrirá o caminho para um time comprometido e engajado!

* Campos obrigatórios: as informações que você fornecer serão usadas de acordo com os termos de nossa Política de Privacidade.

  • Os colaboradores tem problemas com os líderes?

    Isso pode acontecer por algum despreparo na coordenação da sua equipe, e a única maneira de melhorar essa situação é capacitando melhor os seus líderes!

  • O turnover e absenteísmo estão aumentando?

    Isso pode acontecer por um problema no relacionamento entre time e liderança, por esse motivo devemos capacitar os líderes para lidarem melhor com todas as pessoas independente de diferenças!

  • Sua empresa está com uma má reputação entre os colaboradores diferentes?

    Esse pode ser um problema na inclusão dessas pessoas, e uma maneira de resolver esse problema é começando pela liderança que é quem representa o rosto da empresa no ambiente de trabalho.

Como identificamos falhas na liderança inclusiva?

Quando notamos que os colaboradores diferentes estão pouco engajados com a marca, ou não conseguem avançar dentro da empresa, isso pode ser um problema de liderança pouco inclusiva! Por isso é tão necessário capacitar os líderes para lidarem melhor com todas as pessoas independente das diferenças!

Quais os benefícios de um Treinamento de Liderança Inclusiva?

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Colaboradores engajados

A liderança é o alicerce de uma equipe e quando essa liderança é inclusiva e fortificada, o time fica mais engajado e desempenha de maneira mais eficiente.

Marca reconhecida

Com uma liderança inclusiva temos mais espaço para que todos cresçam dentro da empresa, isso gera reconhecimento de marca e valor com o colaborador!

Redução de turnover e absenteísmo

Quando temos uma liderança acolhedora em que todos tenham espaço, criamos um time melhor engajado e mais satisfeito com o seu papel dentro da empresa, isso impacta diretamente na rotatividade dos colaboradores e aumenta a lucratividade!

Mostrar a importância da área

Dados são essenciais para mostrar ao C-Level a importância de se investir mais na Liderança Inclusiva e abrir espaço para o crescimento de todos.

O que nossos clientes andam falando sobre nós

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“Além do formato inovador de coleta, análise e entrega do estudo, a Santo Caos foi sensível às necessidades da instituição…”

Vanessa Medeiros

Especialista de Comunicação Interna - SESC

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“O diferencial de trabalhar com a Santo Caos é que são próximos, flexíveis e focados em soluções criativas e impactantes!”

Vivian Navarro

BASF

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“O projeto foi um grande desafio. O entrosamento dos times internos com a Santo Caos foi fundamental para o sucesso desse projeto.”

Daniel Escobar

Amaggi